Maîtriser les statuts et la gestion des carrières des personnels non-médicaux de la fonction publique hospitalière

Maîtrisez les statuts et la gestion des carrières des personnels non-médicaux de la fonction publique hospitalière. Ne manquez pas cette opportunité de renforcer vos compétences et de garantir une gestion RH efficace dans votre établissement.

Ce que vous apprendrez :

Connaître les statuts de la fonction publique hospitalière et les évolutions récentes en matière de gestion des carrières
Maîtriser les droits et les obligations des agents et savoir rechercher les informations nécessaires
Mettre en pratique les différents textes législatifs et réglementaires pour une gestion des carrières performante
Prochaines dates :
du 29/05/2024 au 30/05/2024
Disponible sur mesure
avec un délai de 2 mois
Formation à distance inter-établissements
Accessible
Durée : 12 heures (2 jours)
Prix : 1558€ Net de TVA
Formation Non Certifiante
Pour qui ? Directeur d'établissement, Personnel Administratif
Télécharger le programme

Objectifs de
la formation

Programme
de la formation

Suivi
pédagogique

Equipe
pédagogique

Ressources
et livres

Prochaines dates :
du 29/05/2024 au 30/05/2024
Disponible sur mesure
avec un délai de 2 mois
Formation à distance inter-établissements
Accessible
Durée : 12 heures (2 jours)
Prix : 1558€ Net de TVA
Formation Non Certifiante
Pour qui ? Directeur d'établissement, Personnel Administratif
Télécharger le programme

Objectifs de la formation

Appréhender les statuts de la fonction publique hospitalière à jour de la loi du 6 août 2019
Connaître les textes législatifs en matière de gestion des carrières en tenant compte des nouveautés récentes
Savoir mettre en pratique cette réglementation
Être capable de conseiller, informer et répondre aux agents

Programme de la formation

La formation a pour ambition de donner une vision globale de la gestion des ressources humaines. Vous y trouverez des outils de gestion et les moyens nécessaires pour répondre facilement et sereinement aux demandes des agents hospitaliers.

 

Pour cela, le fil conducteur de cette action suit le parcours professionnel d’un agent, de son recrutement à la cessation de son activité hospitalière.

 

A l’issue de la formation, les participants :

 

  1. Auront une vision d’ensemble de la réglementation en matière de gestion des carrières pour les titulaire et gestion des contractuels,
  2. Connaîtront les droits et les obligations des agents,
  3. Sauront rechercher toutes les informations nécessaires à leur activité,
  4. Disposeront d’outils pour mettre en pratique les différents textes législatifs et réglementaires.

Pour qui ?

Responsables de la gestion des ressources humaines
Cadres des directions ou services des ressources humaines
Les gestionnaires GRH des directions ou service des ressources humaines
Les cadres de proximité
Les assistantes sociales du personnel
Les représentants du personnel des établissements de santé, sociaux et médico-sociaux publics

Pré-requis ?

Aucun pré-requis exigé

Contenu de la formation

- Découvrir l’histoire de la gestion des ressources humaines

Historique et évolution de la fonction GRH
Concept de gestion des ressources humaines

- Appréhender les droits et les obligations du personnel

Statuts de la fonction publique
Droits des fonctionnaires
Nouveautés en matière disciplinaire
Obligations et déontologie
Cumul d’activités : règles en vigueur (décret du 30 janvier 2020)

- Approfondir les règles relatives aux évolutions de carrière

Conditions d’admission aux emplois de la fonction publique hospitalière (recrutements sur concours ou sans concours, catégories d'agents : CDD, CDI, stagiaires titulaires)
Évolution de "carrière" et nouveau rôle des CAP/CCP (mise en stage, reprise d'ancienneté, titularisation - avancement, changement de grade, d'échelon, de corps - éléments sur les contractuels)

- Connaître la réglementation en matière de positions statutaires et d’absences

Positions statutaires (position "en activité", temps partiel, mise à disposition, détachement, congé parental et congé de proche aidant, disponibilité)
Positions d'absence (congés maladie : ordinaire, de longue maladie, de longue durée, cure médicale - accident de travail/maladie professionnelle, CITIS - congé maternité - congé de paternité - congé pour garde d'enfant malade - congé pour formation professionnelle - congés annuels - dons de jours de congés - absences syndicales - grève - autres autorisations d'absence)

- Connaître les modalités de la cessation d’activité

Cessation d’activité (fin de contrat, démission, rupture conventionnelle, licenciement/révocation, décès, retraire

Qualité et satisfaction

Prise en compte des évaluations des participants afin d’améliorer en permanence nos offres de formation

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap

Suivi pédagogique

Questionnaire d'identification des besoins (SI INTRA)
Questionnaire de pré-formation
Feuille de présence
En début de formation : recueil de attentes des participants
En fin de formation : formulaires d'évaluation de la formation
Remise des certificats de réalisation
Compte rendu rédigé par le formateur
Évaluation de la formation 3 mois plus tard (formulaires d'évaluation de la formation)

Equipe pédagogique

Hélène BOURDET-CLEMENT - Directrice pédagogique (h.clement@leh.fr)

Ressources et livres

Ressources techniques et pédagogiques

Exposés théoriques
Études de cas et/ou Mises en situation
Avant la formation : dépôt du document support de la formation (48 heures avant)
Remise d'un livre sur le sujet ou un thème d'actualité
Accès d'un mois à la base de données de veille et d'information juridique hospitalière (HOPITALEX)

21.00 € (format papier)
21.00 € (format numérique)

Revue générale de droit médical numéro 86

53.00 € (format papier)
53.00 € (format numérique)

Le dossier du patient

20.00 € (format papier)
14.40 € (format numérique)

Atmosphère, atmosphère…
Ce printemps a un goût bizarre.
Chacun y va de son commentaire.
Ceux qui ne vivent pas de leur peine,
sont ceux qui pérorent.
Observer ces légions de communicants,
seules les salles de sport les fatiguent.
Éventuellement la peine des Hommes,
sert leur faconde.
La peine des Hommes parlons-en…
Cette atmosphère est bizarre…

Evénements et actus

Dixième édition des rencontres Vin, Droit & Santé

vendredi 18 novembre 2022 de de 14 h à 19 h

La dixième édition des rencontres annuelles Vin, Droit & Santé, se déroulera le vendredi 18 novembre 2022 à la Cité du Vin de Bordeaux et aura pour thème  » la désalcoolisation du vin : enjeux juridiques, économiques, techniques, sanitaires et sensoriels « .
Nombre de places limité à 200.
Inscription en ligne obligatoire

Neuvième édition des rencontres Vin, Droit & Santé

vendredi 26 novembre 2021 de de 14 h à 18 h 30
La neuvième édition des rencontres annuelles Vin, Droit & Santé, se déroulera le vendredi 26 novembre 2021 à la Cité du Vin de Bordeaux et aura pour thème des pratiques au droit, l’identité du vin « nature(l) ».
Nombre de places limité à 150 en raison des mesures sanitaires en vigueur.
Inscription en ligne obligatoire

Neuvième édition des rencontres Vin, Droit & Santé

vendredi 6 novembre 2020 de de 14 h à 18 h
La neuvième édition des rencontres annuelles Vin, Droit & Santé, se déroulera le vendredi 6 novembre 2020 à la Cité du Vin de Bordeaux et aura pour thème des pratiques au droit, l’identité du vin « nature(l) ».
Nombre de places limité à 150 en raison des mesures sanitaires en vigueur.
Inscription en ligne obligatoire

Les rencontres d’Hippocrate

Questionnement sur la fin de vie – État des lieux et perspectives législatives

Jeudi 6 avril 2023 de de 17h45 à 19h45

Conférence prononcée par Cécile MANAOUIL, médecin légiste, professeur des universités (UPJV), praticien hospitalier, chef du service de médecine légale et sociale au CHU d’Amiens, expert près la cour administrative d’appel de Douai, expert près la cour d’appel d’Amiens, expert agréée par la commission nationale des accidents médicaux (CNAMed), docteur en droit. et Alain CLAEYS, Membre du comité consultatif national d’éthique CCNE, co-rapporteur de l’avis du CCNE qui encadre la fin de vie, co-rapporteur de la loi Claeys-Léonetti du 2 février 2016 relative à la fin de vie.

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