La retraite du fonctionnaire hospitalier
La formation proposée a pour ambition de donner une vision précise de l'instruction d'un dossier retraite, de fournir des outils et de trouver les moyens de rechercher les informations nécessaires pour répondre facilement et sereinement aux demandes nombreuses et légitimes des agents hospitaliers. Pour cela, le fil conducteur de cette action sera la carrière d'un agent, de son recrutement à la cessation de son activité hospitalière, en passant par ses périodes hors fonction publique (disponibilité, période dans le privé…y compris carrière mixte).
Objectifs de la formation
- Connaître le cadre réglementaire de la retraite des fonctionnaires hospitaliers
- Comprendre les enjeux et les conséquences des dernières réformes
- Savoir mettre en pratique cette réglementation, sécuriser les pratiques
- Être capable de conseiller, informer et répondre aux agents
Pour qui ?
Directeurs, DRH, Cadres RH, Gestionnaires RH
Pré-requis
Aucun pré-requis exigé
Programme de la formation
Les bases
- l'immatriculation
- l'affiliation
- les taux de cotisation
- la validation des services
- la sur-cotisation et les nouveautés
- les bonifications
- les durées d'assurance
- les minorations et majorations
- le RAFP
- les rétablissements au régime général
- la pension de réversion…
Comprendre le calcul
- les trimestres acquis
- les droits liés aux enfants
- les bonifications
- les accessoires de pension….
- Mises en situation
Les services après la limite d'âge d'activité
- Déterminer la limite d'âge, le recul de limite d'âge, la prolongation d'activité, le maintien en fonction
- Mises en situation
Les départs anticipés
- Carrière longue, invalidité, fonctionnaire handicapé, retraite progressive…
L'information
- Le droit à l'information, le CIR, le cumul emploi-retraite, temps partiel, surcotisation...
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Inscription à une session programmée, ou organisation en intra dans votre établissement, adaptée à vos équipes.
Ressources techniques et pédagogiques
- Exposés théoriques
- Études de cas et/ou Mises en situation et/ou Séance questions-réponses
- Remise d'un ouvrage sur le sujet ou en lien avec un thème d'actualité
- Avant la formation : dépôt du document pédagogique support de la formation (48 heures avant) en version électronique
- Remise d'un livre sur le sujet ou un thème d'actualité
- Accès d'un mois à la base de données de veille et d'information juridique hospitalière (HOPITALEX)
Suivi et évaluation
- Questionnaire d'identification des besoins (si intra)
- Questionnaire de pré-formation
- En début de formation : recueil des attentes des participants
- En cours de formation : évaluation des acquis (formatives ou sommatives)
- En fin de formation : évaluations de l'atteinte des objectifs et de la satisfaction des participants à chaud et à froid
- Remise du certificat de réalisation
- Compte rendu rédigé par le formateur
Qualité et satisfaction
Prise en compte des évaluations des participants afin d'améliorer en permanence nos offres de formation.
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Équipe pédagogique
Ressources et livres
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