L’Égalité professionnelle et la prévention des violences sexuelles et sexistes en établissements sanitaires et médico-sociaux

Assimilez les compétences nécessaires pour concevoir, déployer et piloter une politique d’égalité professionnelle et de prévention des violences sexistes et sexuelles adaptée aux établissements de la fonction publique hospitalière.

Ce que vous apprendrez :

Assimiler le cadre réglementaire et les enjeux de l’égalité professionnelle afin d’en garantir une application conforme et opérationnelle
Identifier et analyser les situations de violences, discriminations et agissements sexistes pour mieux les prévenir et y répondre de manière adaptée
Mettre en œuvre des actions concrètes et structurées (plan d’action, dispositifs internes, accompagnement des agents) en faveur de l’égalité professionnelle
Prochaines dates :
26/11/2026
Disponible sur mesure
avec un délai de 2 mois
Formation à distance inter-établissements
Accessible
Durée : 6 heures (1 jour)
Prix : par participant 779€ Net de TVA
Formation Non Certifiante
Pour qui ? Cadre de santé, Directeur d'établissement, Personnel Administratif, Personnel Soignant
Télécharger le programme

Objectifs de
la formation

Programme
de la formation

Suivi
pédagogique

Equipe
pédagogique

Ressources
et livres

Prochaines dates :
26/11/2026
Disponible sur mesure
avec un délai de 2 mois
Formation à distance inter-établissements
Accessible
Durée : 6 heures (1 jour)
Prix : par participant 779€ Net de TVA
Formation Non Certifiante
Pour qui ? Cadre de santé, Directeur d'établissement, Personnel Administratif, Personnel Soignant
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Objectifs de la formation

Connaître la réglementation et les enjeux liés à l’égalité professionnelle
Être en capacité de mettre en œuvre l’égalité professionnelle au sein d’un établissement de la Fonction publique hospitalière
Savoir identifier les violences, discriminations, harcèlement et agissements sexistes pour mieux les prévenir

Programme de la formation

Pour qui ?

Personnel des établissements sanitaires et médico-sociaux (Directeur, directeur adjoint, cadres, personnels non médicaux, médecins, etc).

Pré-requis ?

Aucun pré-requis exigé

Contenu de la formation

- Les enjeux de l’égalité professionnelle dans les établissements de santé

Le partage d’une culture d’égalité en lien avec les politiques managériales et de communication
Les outils de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : plan égalité, charte, index, nominations équilibrées, avancement, référent égalité…
Les obligations réglementaires et les sanctions

- Le cadre d’action de l’égalité professionnelle

Définitions des différents concepts : parité, égalité, mixité, discrimination
Les images, stéréotypes et biais : plafond de verre, escalator de verre, parois de verre, falaise de verre, syndromes de la « reine des abeilles », de la Schtroumpfette…
L’articulation avec les dispositifs de la fonction publique hospitalière (QVCT, certification HAS, transparence des rémunérations, DUERP)

- Prévention des discriminations, du harcèlement, des violences et des agissements sexistes

Définition des concepts : discrimination, harcèlement, violences sexuelles ou sexistes
L’obligation de prévention (primaire, secondaire et tertiaire)
Le dispositif de signalement : le mettre en place et le faire vivre, aspects réglementaires et mise en œuvre
Focus sur les victimes et les témoins dans le dispositif

Qualité et satisfaction

Prise en compte des évaluations des participants afin d'améliorer en permanence nos offres de formation

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap

Suivi pédagogique

Questionnaire d'identification des besoins (SI INTRA)
Questionnaire de pré-formation
En début de formation : recueil des attentes des participants
En cours de formation : évaluation des acquis (formatives ou sommatives)
En fin de formation : évaluations de l'atteinte des objectifs et de la satisfaction des participants à chaud et à froid
Remise du certificat de réalisation
Compte rendu rédigé par le formateur

Equipe pédagogique

Hélène BOURDET-CLEMENT - Directrice pédagogique (h.clement@leh.fr)

Ressources et livres

Ressources techniques et pédagogiques

Exposés théoriques
Études de cas et/ou Mises en situation et/ou Séance questions-réponses
Avant la formation : dépôt du document pédagogique support de la formation (48 heures avant) en version électronique
Accès d'un mois à la base de données de veille et d'information juridique hospitalière (HOPITALEX)
Remise d’un ouvrage sur le sujet ou un thème d’actualité

21.00 € (format papier)
21.00 € (format numérique)

Revue générale de droit médical numéro 86

53.00 € (format papier)
53.00 € (format numérique)

Le dossier du patient

20.00 € (format papier)
14.40 € (format numérique)

Atmosphère, atmosphère…
Ce printemps a un goût bizarre.
Chacun y va de son commentaire.
Ceux qui ne vivent pas de leur peine,
sont ceux qui pérorent.
Observer ces légions de communicants,
seules les salles de sport les fatiguent.
Éventuellement la peine des Hommes,
sert leur faconde.
La peine des Hommes parlons-en…
Cette atmosphère est bizarre…

Evénements et actus

Dixième édition des rencontres Vin, Droit & Santé

vendredi 18 novembre 2022 de de 14 h à 19 h

La dixième édition des rencontres annuelles Vin, Droit & Santé, se déroulera le vendredi 18 novembre 2022 à la Cité du Vin de Bordeaux et aura pour thème  » la désalcoolisation du vin : enjeux juridiques, économiques, techniques, sanitaires et sensoriels « .
Nombre de places limité à 200.
Inscription en ligne obligatoire

Neuvième édition des rencontres Vin, Droit & Santé

vendredi 26 novembre 2021 de de 14 h à 18 h 30
La neuvième édition des rencontres annuelles Vin, Droit & Santé, se déroulera le vendredi 26 novembre 2021 à la Cité du Vin de Bordeaux et aura pour thème des pratiques au droit, l’identité du vin « nature(l) ».
Nombre de places limité à 150 en raison des mesures sanitaires en vigueur.
Inscription en ligne obligatoire

Neuvième édition des rencontres Vin, Droit & Santé

vendredi 6 novembre 2020 de de 14 h à 18 h
La neuvième édition des rencontres annuelles Vin, Droit & Santé, se déroulera le vendredi 6 novembre 2020 à la Cité du Vin de Bordeaux et aura pour thème des pratiques au droit, l’identité du vin « nature(l) ».
Nombre de places limité à 150 en raison des mesures sanitaires en vigueur.
Inscription en ligne obligatoire

Les rencontres d’Hippocrate

Questionnement sur la fin de vie – État des lieux et perspectives législatives

Jeudi 6 avril 2023 de de 17h45 à 19h45

Conférence prononcée par Cécile MANAOUIL, médecin légiste, professeur des universités (UPJV), praticien hospitalier, chef du service de médecine légale et sociale au CHU d’Amiens, expert près la cour administrative d’appel de Douai, expert près la cour d’appel d’Amiens, expert agréée par la commission nationale des accidents médicaux (CNAMed), docteur en droit. et Alain CLAEYS, Membre du comité consultatif national d’éthique CCNE, co-rapporteur de l’avis du CCNE qui encadre la fin de vie, co-rapporteur de la loi Claeys-Léonetti du 2 février 2016 relative à la fin de vie.

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